¿Cómo encontrar un trabajo bien pagado y legal en China sin que te roben los intermediarios? Aquí te dejo mi experiencia

Mi historia personal:

Si te interesa saber cómo llegué a China, puedes encontrar un breve resumen en mi reseña sobre una empresa que me decepcionó con su servicio de certificación TESOL y en mi reseña sobre una empresa que me ayudó a obtener mis visas.

Aquí te dejo una historia más detallada, si te interesa. Puedes leerla si quieres, o simplemente seguir leyendo si prefieres.

Como profesora de inglés, tengo un título de licenciada y maestría en enseñanza del inglés. Trabajé en una escuela estatal y ganaba un sueldo modesto, pero estable. Me gustaba mi trabajo y había decorado mi propio despacho con un proyector, una pizarra blanca y una buena biblioteca de libros de lectura para mis estudiantes, que eran obras de Oxford. En resumen, no tenía planes de cambiar de trabajo, y si no hubiera sido por la reforma educativa, probablemente seguiría en el mismo puesto. ¿Por qué no me gustaba mi trabajo? Bueno, simplemente porque no conocía nada mejor, pero ahora tengo algo con lo que comparar... pero más sobre eso después.

En septiembre de 2017, la noticia de los recortes de personal me golpeó como un rayo. No sabíamos quién sería el primero en irse, pero la reforma estaba en camino y algunos de nosotros seríamos los siguientes en la lista. Pasaron octubre y noviembre, y nos seguían amenazando con recortes, pero no había información clara. En diciembre, nos obligaron a firmar un aviso de posible deterioro de las condiciones de trabajo, y en enero comenzaron a retrasar las pagas. Primero, nos daban solo parte de la paga, pero luego se volvió peor, y en abril nos dieron la mitad del avance y nos dijeron que no teníamos dinero. La siguiente paga en mayo fue un recordatorio de que no teníamos trabajo asegurado, y que encontrar un trabajo en la ciudad con mi especialidad sería imposible, ya que la situación era la misma en todas las escuelas.

Debo mencionar que era la directora de un grupo de 9º grado, que me habían asignado en mi primer año de trabajo, justo después de la universidad. Los estudiantes eran de 7º grado en ese momento, y cambiarme a ellos no les gustó. A todos les daba igual que ella se hubiera ido voluntariamente, dejándonos a nosotros con la culpa. Por suerte, había algunos estudiantes y padres con los que trabajar era un placer. ¿A qué me refiero? A que el nivel de estrés aumentaba... y en ese momento me llamaron para una reunión en la universidad. Sí, me refiero a que, a pesar de lo que muchos de mis amigos pensaban, no había estado planeando una fuga secreta a China. Me había matriculado en la universidad, había pagado la diferencia de académica y había estudiado. Y allí, en la reunión, recibí un mensaje que me dejó sin aliento: de 14 profesores de inglés, 11 serían despedidos. Esto me golpeó duramente y, mientras esperaba el autobús para ir a mis clases, comencé a buscar opciones de trabajo fuera del país. Siempre había soñado con ir a Japón, pero allí no hay oportunidades legales para los no nativos, pero en China sí. En resumen, en dos semanas la reunión concluyó y ya tenía citas con posibles empleadores. Sí, todo fue rápido y sencillo, y muchos estaban dispuestos a contratarme en ese momento, pero no podía aceptar, ya que todavía tenía que terminar el año escolar. Exactamente así me perdí una buena oportunidad de trabajo en Taiwán. Sin embargo, me contraté en China y no tengo nada que lamentar. Estoy aprendiendo chino y haciendo planes para mi vida en esta hermosa nación.

Dirección del sitio: [enlace]

Título: Dave's ESL Cafe

Propósito: Buscar trabajo y publicar ofertas laborales

Estructura: El sitio tiene secciones para publicar currículums, buscar ofertas laborales y se divide por países. Las más útiles las he destacado con flechas. Para buscar trabajo legal en China solo necesitarás esas.

Diseño visual: El diseño del sitio es extremadamente básico, pero eso no afecta en nada a la experiencia de usuario. Todo es fácil de entender, agradable y claro, y si lo visitas desde tu teléfono móvil no habrá problemas de carga o visualización, lo que es un claro beneficio.

Secciones útiles: He utilizado dos de ellas. La lista de ofertas laborales en China, para estudiar las propuestas y entender lo que puedo esperar. Y la de publicar currículums, para publicar mis datos.

Impresión general: El sitio es una simple tabla de anuncios. En realidad, solo eso es. No hay garantías de que los empleadores sean honestos contigo, ni tú con ellos. ¿Por qué? Porque el sitio es gratuito. Ese enfoque es una doble hoja de cuchillo. Por un lado, publicar tu currículum no te obliga a nada, por otro, puedes caer en una trampa o meterte en problemas.

Conclusión: Estoy 100% satisfecha con el sitio y lo recomiendo, pero con la advertencia de que debes ser extremadamente cuidadosa.

Y aquí tienes una guía paso a paso para buscar trabajo, probada en mi propia experiencia:

1) Abro la sección de ofertas laborales en China y leo con atención. Salteo las que buscan nativos y las que ofrecen una remuneración ridícula de 20.000 yuanes.

Lo que debes tener en cuenta:

Al principio, es importante tener en cuenta que diferentes empleadores ofrecen diferentes horarios de trabajo. El estándar es de 40 horas a la semana, de las cuales 25 son de clase y 15 son de oficina. Para aquellos que no están al tanto, me explico que bajo el término de horas de oficina se entiende cualquier trabajo que beneficie a la escuela, excepto la enseñanza. Así que los empleadores pueden pedirle que participe en acciones de marketing o que decore la escuela para celebrar una fiesta y, incluso, que lave los suelos. Todo depende del empleador y es importante preguntar al respecto desde el principio para evitar malentendidos y quejas sobre las condiciones de trabajo. Después de esto, surge la idea de buscar un trabajo sin horas de oficina. Sí, existen, pero... la remuneración será inferior y no tendrá tiempo para preparar las clases. Bueno, será un tiempo personal, pero no remunerado. Sé que muchos buscan un trabajo sin horas de oficina y descuidan la preparación de las clases... como educador, no lo apruebo, pero es su decisión.

Yo elegí trabajar 25 + 10 horas. Un máximo de 5 clases y 2 horas de oficina al día. Es mi opción ideal. No lavo los suelos de la escuela, aunque los chinos, incluido el director, lo hacen todos los días. Sin embargo, participo en las acciones de marketing, si no tengo clases, y me ofrezco voluntariamente para decorar la escuela y realizar otras pequeñas tareas.

En segundo lugar, es importante destacar que no todos los empleadores ofrecen alojamiento. Hay tres opciones: una remuneración superior, pero el alojamiento es responsabilidad del trabajador. Otra opción es una remuneración inferior, pero el empleador ofrece alojamiento. O se ofrece una mezcla de ambos, donde el trabajador puede elegir entre una suma mensual para el alojamiento o que el empleador se haga cargo de él.

Yo tengo la tercera opción. Le pedí al director que me encontrara un apartamento. Tenía tres requisitos: que estuviera cerca de la escuela, que tuviera internet y que tuviera una cocina (sí, los chinos casi no cocinan en casa y hay apartamentos sin cocina). Al final, me encontraron un apartamento en el quinto piso de un edificio de 26 pisos, justo al lado de la escuela. Es un apartamento perfecto, no tengo nada que criticar. Ir a trabajar es sencillo: bajas en el ascensor, rodeas el edificio y estoy allí.

En tercer lugar, es importante leer con atención la descripción de la remuneración. Lo que importa es la suma que se recibe después de pagar los impuestos. Si no hay esta advertencia, es mejor buscar otra opción, ya que la fiscalidad en China puede ser bastante estricta.

En cuarto lugar, es importante preguntar sobre los documentos que se proporcionan. Si el empleador no proporciona esta información o dice que se encarga el trabajador de hacerlo, es mejor buscar otra opción, ya que la burocracia en China puede ser complicada y hay muchos lugares donde no se sabe cómo manejar los documentos de extranjeros. Es importante tener en cuenta que si el trabajador no habla chino, no tendrá ninguna posibilidad de obtener los documentos por sí mismo.

Yo tengo una visado de trabajo legal tipo Z y permiso de trabajo tipo B. Al escanear el código en mi permiso de trabajo, aparece que soy un profesor (para despejar cualquier duda sobre la posibilidad de que un extranjero pueda ser profesor legalmente).

En todos mis entrevistas, los diálogos fueron amistosos, respondí a las preguntas básicas del empleador, como si me gustan los niños y por qué quiero trabajar en China, y luego pregunté directamente sobre los documentos. Si escuchaba algo como que el visado de trabajo se hace lentamente, pero el visado estudiantil es fácil, me despedía agradeciendo el tiempo y eliminaba esa opción de mi lista.

2) Después de ver lo que se ofrece y sacar conclusiones sobre lo que espero, tengo dos opciones: enviar a los empleadores o enviar mi currículum. Yo hice ambas, pero encontré el trabajo a través de mi currículum.

3) Preparándonos para enfrentar el silencioso terror de nuestro buzón de correos. Yo recibí más de 150 correos electrónicos en tres días, pero no me dejo engañar, la mitad de ellos eran de intermediarios o de aquellos que buscan nativos. Elimino todo lo extraño y sospechoso, selecciono las ofertas más adecuadas y respondo a ellas.

Normalmente te piden que envíes fotos, a menudo en tamaño completo, porque un profesor extranjero en China es, sobre todo, una bonita imagen. Es probable que te pidan que grabes un simple video de saludo, para que puedan escuchar tu acento y que envíes copias de tu pasaporte y tus diplomas. Los documentos son necesarios para evaluar previamente tu nivel de "utilidad" para China. Para obtener la visa de trabajo, debes tener un cierto número de puntos en la clasificación. Todo cuenta, desde la edad hasta la educación, el trabajo, si tienes esposo, esposa, hijos, etc.

4) Establecemos entrevistas. Como todo China está en el huso horario +8, mis entrevistas caían entre las 5 y 6 de la mañana, es decir, antes de ir a trabajar.

Lo principal es sonreír, el 80% del éxito es tener una apariencia europea y una sonrisa. El inglés de los chinos no es un torrente, por lo que debes escuchar con atención y a veces incluso adivinar lo que quieren decir. Si al final te preguntan si tienes alguna pregunta, significa que te están considerando. Aquí no hay que tener miedo de preguntar sobre lo que te interesa.

5) Recibimos el contrato y lo leemos con atención. MUY atentamente. Si firmas el contrato, significa que estás de acuerdo con sus condiciones y es inútil discutirlos después.

Conozco a algunas personas que firmaron el primer contrato que encontraron, luego se dieron cuenta de que las condiciones no eran las mejores y trataron de discutirlo con su jefe. En el mejor de los casos, este intento se ignorará, en el peor, te despedirán con un informe negativo.

6) Recibimos de la empresa un listado de documentos y empezamos a prepararlos. Necesitarás: un pasaporte válido por un año, con al menos 4 páginas libres, un certificado de antecedentes penales, tus diplomas de educación superior, un certificado de inglés (tesol, tefl o celta), una carta de recomendación de tu anterior empleador (en algunos lugares te pedirán una copia legalizada de tu experiencia laboral, ya que la carta de recomendación no tiene valor legal, y desde tu país a China es aún peor). Luego, un examen médico completo, con análisis de sangre para sifilis y VIH. Luego, la carta de antecedentes penales y los diplomas se deben legalizar en la embajada china. Después de todo esto, junto con una copia escaneada del contrato que firmaste, lo envías por correo electrónico a la empresa, y ellos comienzan el proceso de obtener el "invitación" de trabajo. La verdadera invitación se da en dos copias (en inglés y en chino), sellada con la marca roja y con un código de barras en la esquina superior derecha. Es justo escaneando este código y verificando tus datos en la base de datos del estado que te darán la visa tipo Z.

7) Compramos los billetes y volamos a China. No te olvides de buscar los números de los consulados de tu país en China. Al llegar, en un plazo de 24 horas, el empleador tiene la obligación de llevar a la policía y registrarte en el lugar de residencia. Luego, tiene 30 días para tramitar tu permiso de residencia y permiso de trabajo. Si no cumplen con los plazos, ¡te cobrarán una multa! Casi 1.000 yuanes por cada día de retraso.

El permiso de residencia se pega en el pasaporte, igual que la visa. Pero, no te creas que la visa de trabajo te cubre. ¡Tienes que obtener el permiso de trabajo también! Es una tarjeta plástica con tu foto y un código QR que puedes escanear para ver todos tus datos. Si desplazas hacia abajo, en la cuarta y quinta línea desde abajo, encontrarás la información sobre tu cargo y área de trabajo. Si hay errores o datos incorrectos, ¡no dudes en preguntar al empleador!

Conclusión:

Hay un mito que dice que los no nativos no pueden trabajar como profesores en China de manera legal. ¡No es cierto!

Pero, hay algunas condiciones para esto. Primero, solo puedes trabajar en un jardín infantil o escuela privada (escuela de entrenamiento). Segundo, necesitas tener al menos 2 años de experiencia laboral. Tercero, necesitas tener uno de los certificados como tesol / tefl / celta. Por ahora, no necesitan legalizarlo, pero las leyes en China cambian con frecuencia.

Es importante recordar que en diferentes provincias y ciudades, los requisitos para los profesores extranjeros son diferentes. En las grandes ciudades como Shanghái y Pekín, es casi imposible encontrar un trabajo legal para no nativos. Por otro lado, en las provincias donde hay pocos extranjeros, no hay problema en absoluto.

Y, por último, si buscas un trabajo sin un intermediario, obtendrás mejores condiciones laborales y una buena paga. Pero, ¡tienes que cuidarte a ti mismo! Quizás sea mejor ir con un buen intermediario la primera vez para evitar problemas.

Si tienes alguna pregunta, ¡no dudes en preguntar! No soy experta, pero estoy dispuesta a compartir mi experiencia personal =)