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Ein unglücklicher Bewerbungsprozess - Fehlende Ehrlichkeit und Zeitverschwendung
summarizeEditor's Summary
Ich habe mich für eine Stelle bei dieser Firma beworben und mich über mehrere Etappen durchgeboxt, bevor ich zum Interview kam. Beim letzten Schritt wurde ich gebeten, ein Video-Vita zu erstellen, in der ich meine Werte und meine Einstellung zu Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern erläuterte. Als ich dann noch einmal nachfragte, bekam ich die Antwort, dass die Stelle wegen einer internen Besetzung vorerst ausgesetzt ist. Das klang jedoch nicht sehr überzeugend, besonders angesichts der Tatsache, dass die Stelle immer noch auf der Plattform HH veröffentlicht ist.
settingsSpecifications
KararKötü
Ehrlichkeit1/10
ZamanVerdigung8/10
KariyerProcessu2/10
FirmaReputasyonu1/10
Ich habe mich für eine Stelle bei dieser Firma beworben und mich über mehrere Etappen durchgeboxt, bevor ich zum Interview kam. Beim letzten Schritt wurde ich gebeten, ein Video-Vita zu erstellen, in der ich meine Werte und meine Einstellung zu Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern erläuterte. Ich habe es erstellt und abgesendet, dann wartete ich eine Woche auf Rückmeldung von der HR-Abteilung.
Als ich dann noch einmal nachfragte, bekam ich die Antwort: 'Hallo! Die Stelle ist wegen einer internen Besetzung vorerst ausgesetzt, vielen Dank für Ihr Warten und Ihre Teilnahme!' Das klang jedoch nicht sehr überzeugend, besonders angesichts der Tatsache, dass die Stelle immer noch auf der Plattform HH veröffentlicht ist und noch aufgegeben werden kann.
Ich bin mir nicht sicher, warum man mich belogen hat. Wenn ich nicht passen würde, hätte man mich einfach sagen können: 'Sie passen nicht zu uns' und das Problem wäre gelöst. Wenn man jedoch bereits eine neue Person eingestellt hat, sollte man mir das auch mitteilen und nicht mich mit Hoffnungen auf eine Antwort auf die Probe stellen.
Ich muss jedoch zugeben, dass die Firma schnell auf negative Bewertungen reagiert. Leider bestätigt dies mein Gefühl: 'Müllige Firma, wie sie sind'. Und das ist der Grund dafür.
Ich habe meine Erfahrung sogar auf der Plattform für Bewertungen geschrieben, ohne Hoffnung auf eine Antwort. Ich dachte, dass andere Menschen, die auf der Suche nach einer Stelle sind, nicht ihre Zeit verschwenden sollten, wie ich.
Mein Review ist noch nicht veröffentlicht (noch in der Überprüfung), aber der Mitarbeiter der Firma hat mich bereits kontaktiert und gefragt, ob er mir helfen kann. Ich bin mir nicht sicher, was er mir helfen könnte, da ich mich bereits entschieden habe, dass ich nicht bei dieser Firma arbeiten möchte.
Der Mitarbeiter hat mir auch gesagt, dass sie die Stelle nicht in den Archiv entfernt haben, obwohl sie bereits besetzt ist, weil sie sie noch bezahlen. Er hat auch erwähnt, dass der Mitarbeiter, der die Stelle besetzt hat, nach den Regeln und Richtlinien der Firma gehandelt hat. Ich bin mir nicht sicher, ob diese Firma überhaupt Regeln und Richtlinien für ihre Mitarbeiter hat, um sie in solchen Situationen zu unterstützen.
Ich habe bereits in mehreren Firmen gearbeitet (HR-Abteilung in einer Firma, insgesamt 6 Jahre Erfahrung in verschiedenen Firmen, viele Projekte bearbeitet), und ich habe festgestellt, dass die meisten Firmen, wenn sie eine Stelle besetzen, die Stelle sofort aus dem Angebot entfernen. Das ist die Reputation einer Firma!
Es ist jedoch merkwürdig, dass die Stelle noch immer auf der Plattform HH veröffentlicht ist, obwohl sie bereits besetzt ist. Es ist einfach... nicht ehrlich.
Als Nächstes habe ich mich angeboten, den Review zu löschen, obwohl ich nicht verstehe, warum ich das tun sollte. Sie haben auch erwähnt, dass sie mit dem Mitarbeiter sprechen werden, der die Stelle besetzt hat, weil er nach den Regeln und Richtlinien der Firma gehandelt hat. Es ist wieder einmal... nicht ehrlich.
Ich bin mir nicht sicher, was die Firma für mich tun kann, aber ich bin froh, dass ich nicht bei dieser Firma gearbeitet habe und Ihnen empfehle, Ihre Zeit nicht zu verschwenden und nicht auf diese Stelle zu hoffen. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
live_helpFeatured FAQ
Warum wurde ich nicht für die Stelle ausgewählt?
Die Firma gab an, dass die Stelle wegen einer internen Besetzung vorerst ausgesetzt ist. Es ist jedoch unklar, warum die Stelle immer noch auf der Plattform HH veröffentlicht ist.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Der Bewerbungsprozess dauert je nach Firma und Stelle unterschiedlich lange. In meinem Fall dauerte es mehrere Wochen, bevor ich die Antwort bekam.
Was muss ich tun, wenn ich nicht auf eine Antwort hinweisen kann?
Wenn Sie nicht auf eine Antwort hinweisen können, sollten Sie sich direkt an die Firma wenden und nachfragen.
Wie wichtig ist es, ein Video-Vita zu erstellen?
Ein Video-Vita ist nicht erforderlich für die Bewerbung. Es ist jedoch eine Möglichkeit, Ihre Werte und Einstellung zu präsentieren.
Wie kann ich mich für eine Stelle bewerben?
Sie können sich direkt auf der Plattform HH für die Stelle bewerben.
Warum ist die Stelle immer noch auf der Plattform HH veröffentlicht?
Es ist unklar, warum die Stelle immer noch auf der Plattform HH veröffentlicht ist.
Wie kann ich mich an die Firma wenden?
Sie können sich direkt an die Firma wenden und nachfragen.
Was ist die Bedeutung von Ehrlichkeit in der Bewerbung?
Ehrlichkeit ist wichtig in der Bewerbung, da es die Fähigkeit zeigt, die Wahrheit zu sagen und nicht zu lügen.
check_circleVorteile
- •Die Firma reagiert schnell auf negative Bewertungen.
- •Die Plattform HH bietet eine transparente Darstellung von offenen Stellen.
- •Das Video-Vita-Format ermöglicht es Bewerbern, ihre Werte und Einstellung zu präsentieren.
- •Die HR-Abteilung antwortet auf Nachfragen.
- •Die Firma nutzt eine Plattform, die es Bewerbern ermöglicht, sich direkt für Stellen zu bewerben.
- •Das Interviewformat ermöglicht es Bewerbern, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen vorzustellen
cancelNachteile
- •Die Firma zeigt keine Ehrlichkeit gegenüber den Bewerbern.
- •Die Stellenbeschreibung ist nicht genau.
- •Die Firma reagiert nicht auf Nachfragen.
- •Die Plattform HH zeigt eine ungenaue Darstellung von offenen Stellen.
- •Das Video-Vita-Format ist nicht erforderlich für die Bewerbung.
- •Die HR-Abteilung antwortet nicht auf Nachfragen
