3star
Ürünstar 3.0
Workzilla - İşin En İyi Arkadaşınız
Workzilla, farklı işleri hızlı ve etkili bir şekilde tamamlamak için tasarlandı. Kaliteli malzeme ve pil ömrü uzun olan bu ürün, günlük işlerinizi kolaylaştırmak için idealdir. Performansı yüksek ve fiyat/performans oranı excellent olan Workzilla, size en çok ihtiyaç duyduğunuz anda yardımcı olacaktır.
chevron_right
Workzilla ile 500 Ruble Kazandım, Komisyonu da Hesapladım!
summarizeEditör Özeti
Workzilla platformunu denediğim bir hafta oldu. Farklı zorluk derecelerindeki işleri kabul eden ve işçilere çeşitli alanlarda işler sunan bir freelance platformudur. İşlemesi kolay, mobil uygulama mevcut ama komisyonlar çok yüksek. Başlangıç için küçük işler almak zor olabilir, ama uzun vadede iyi kazançlar mümkün. İşleri seçmek ve kabul etmek kolay, ancak bazı işler düşük ücretle sunuluyor. Ayrıca, platformun bazı işleri fazla zor ya da karmaşıktır. İşçilere uygun fiyatlı eğitimler sunma ihtiyacı var. Platformda işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek zor olabilir. Workzilla, potansiyel kazançlarıyla birlikte bazı dezavantajlara sahiptir. İşçi olmak ve işleri kabul etmek için iyi bir platform olabilir, ancak bazı işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek zor olabilir.
settingsTeknik Özellikler
Kararİyi
Kalite8/10
Basitlik9/10
Kullanışlılık7/10
Merhaba, sevgili takipçilerim!
Geçen hafta tatildeyken biraz ek iş yapmak istedim ve internetten Workzilla isminde bir freelance platformu hakkında bilgi topladım.
Workzilla ne?
Uzaktan çalışma platformudur.
Platformda çalışmaya başlamak için önce platformun nasıl işlediğini anlamak lazımdır.
Bu platformda müşteriler farklı zorluk derecelerindeki işleri koyarlar.
İşçilerse farklı alanlarda işleri seçebilirler: reklam ve sosyal medya, basit yardım, tasarım, metinler, site yardımı ve daha fazlası.
İşçi olmak ve işleri almak için kaydolmak gereklidir.
takdir testi,
abonelik ücreti
profil bilgilerinizi girin
Geliştiriciler platformun kurallarını belirterek, bunun gerekli olduğunu belirttiler.
Takdir testi.
Çalışmaya başlamadan önce platformun kurallarını okuyun ve takdir testine girin.
Abonelik ücreti.
Benim için uzak çalışma kavramını sevmediğim için abonelik ücreti ödemek beni üzdü.
Aylık abonelik ücreti 490 ruble.
Ayda 1, 10 gün, 2 ay gibi farklı ücret seçenekleri var.
Çalışmayı bırakmak istiyorsanız, platformda bulunan butona basarak aboneliğinizi iptal edebilirsiniz.
Ben de platformu daha dikkatlice incelemeye karar verdim ve aboneliğimden en azından kendi çıkarlarıma göre faydalanabilirim.
Profili nasıl doldurmalıyım?
Platformda profilinizi doldurmak için öncelikle iyi kalitede bir fotoğraf yüklemelisiniz.
Şöyle bir dikkat etmelisiniz:
Avatarınız, sosyal medya hesaplarınızda bulunan avatarınızla aynı olmalıdır.
İsim ve soyisim gerçek olmalı!
Pasaportun birinci ve ikinci sayfaları ile doğrulama gereklidir.
Doğrulama 96 ruble, banka kartı 1 ruble.
Şimdi, görev seçebiliriz.
Her görevin fiyatı görünmektedir.
Bir görevi tamamlayarak, 10% komisyon kesintisi yapılır.
Her görevin yanında süre bulunmakta, zaman aşımı var.
Bazı görevler 18 dakika içinde tamamlanmalı, bazıları ise 3-4 veya 7 gün içinde tamamlanmalıdır.
Siteye bakıldığında Workzilla tarafından gönderilen görevler listesi görünmektedir.
Filter
Görevi görmek istemeyenler için blokeleme seçeneği mevcuttur.
Ratings
İlk başta tüm kullanıcılar yeni kullanıcı olarak görünmektedir.
Sonrasında, puanı artar ya da düşer, site kurallarını ihlal etmeniz durumunda puanınız düşer.
Task sekmesinde ise üç bölüme ayrılmıştır: Yeni görevler, açık görevler ve görevler.
Yeni görevler: Şu anda çalışabileceğiniz görevler.
Açık görevler
İlgili görevlere kaydolmuştum ancak henüz aday listesinde bulunmuyorum.
İlgili görevlere atanmış bulunuyorum.
Ve son olarak, görevler sekmesinde tarihi seçeneği mevcuttur.
İlk başta, görevleri seçmek için arış ediyordum.
Yeni kullanıcılar için uygun görevler vardı.
Onlar da yenilikçi görevlerdi.
Birazından birtakım görevler ücretli, birtakım görevler ise nakit olarak görünmekteydi.
Yani, yeni kullanıcı olunca, bu görevleri tamamlamak için çabalıyordum.
Yeni kullanıcı olunca, puanı artırmak için görevleri seçiyordum.
Ama sonunda, çalıştırmakta ve aktiflik oluşturmakta başarılı oldum, ancak ödenecek ödül yok.
Bir sürü görev vardı, ama bazıları bana garip geldi.
Örneğin, gizli müşteri gibi görevler vardı, ama bunları tamamlamanın bir karşılığı yoktu ve işin bitiminde bana ödeme yapamayacaklardı...
İşte bu tür görevleri birkaç kez denedim, ama çoğu zaman görevler bitti ve müşteri başka bir freelancer seçti.
Aslında, bana göre bu tür görevler çok sık rastlanıyordu.
İyi de, bazı görevler daha farklıydı.
Mesela, görsel içerik gibi görevler yoktu, ama bunun yerine görsel içerik için text gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Bana göre, bu tür görevler çok sık rastlanıyordu.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Benim için önemli olan şey, görevin niteliği değil, müşteri ilişkileriydi.
Bazı müşteriler çok ilgili ve işleri anlaşılır bir şekilde açıklardı, ama bazılarıysa çok zorlayıcı ve işleri karmaşıklaştırır gibi davrandılar.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Ama en garip olan görev, 100 ruble için 20 dakika süren sesli görüşme idi.
Bu görevde, bana bir kadın müşteri geldi ve 20 dakika süreyle konuşma yapmamı istedi.
İşte bu görevi tamamlarken, çok zorlayıcı bir müşteri ile karşılaştım.
Kadın müşteri bana çok ilgili baktı ve konuşma yapıp yapmamam gerektiği konusunda çok net belirtti.
Ama bana çok garip göründü.
Tabii ki, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela, 10 dakika süren sesli görüşme gibi görevler vardı.
Buna göre, bu tür görevler çok daha zorlayıcıydı.
Yani, bazı görevler gerçekten zorlayacaktı.
Mesela,
live_helpSıkça Sorulan Sorular
Workzilla platformu nedir?
Workzilla, freelance platformudur ve farklı zorluk derecelerindeki işleri kabul eden işçilere çeşitli alanlarda işler sunar.
Workzilla platformunda işleri kabul etmek nasıl yapılır?
Platformda işleri kabul etmek için önce platformun nasıl işlediğini anlamak lazımdır. İşçiler farklı alanlarda işleri seçebilirler ve işleri kabul etmek için kaydolmak gereklidir.
Workzilla platformunda işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek nasıl yapılır?
İşleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek için, platformun mobil uygulamasını kullanabilir veya platformun web sitesini ziyaret edebilirsiniz. İşleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek için iyi bir eğitim sunması gerekir.
Workzilla platformu işçi olmak için iyi bir platform mı?
Workzilla platformu potansiyel kazançlarıyla birlikte bazı dezavantajlara sahiptir. İşçi olmak ve işleri kabul etmek için iyi bir platform olabilir, ancak bazı işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek zor olabilir.
Workzilla platformunda komisyonlar ne kadar yüksek?
Workzilla platformunda komisyonlar çok yüksek. Başlangıç için küçük işler almak zor olabilir.
Workzilla platformunda işler düşük ücretle sunuluyor mu?
Evet, Workzilla platformunda bazı işler düşük ücretle sunuluyor.
Workzilla platformu işleri fazla zor ya da karmaşıktır mı?
Evet, Workzilla platformu bazı işleri fazla zor ya da karmaşıktır.
Workzilla platformunda işçi eğitimleri nasıl alınabilir?
Workzilla platformunda işçilere uygun fiyatlı eğitimler sunma ihtiyacı var.
Workzilla platformunda işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek nasıl yapılır?
Workzilla platformunda işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek zor olabilir.
Workzilla platformu potansiyel kazançlarıyla birlikte bazı dezavantajlara sahiptir mı?
Evet, Workzilla platformu potansiyel kazançlarıyla birlikte bazı dezavantajlara sahiptir.
Workzilla platformunda işçi olmak ve işleri kabul etmek nasıl yapılır?
Workzilla platformunda işçi olmak ve işleri kabul etmek için önce platformun nasıl işlediğini anlamak lazımdır. İşçiler farklı alanlarda işleri seçebilirler ve işleri kabul etmek için kaydolmak gereklidir.
Workzilla platformunda işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek nasıl yapılır?
Workzilla platformunda işleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek için, platformun mobil uygulamasını kullanabilir veya platformun web sitesini ziyaret edebilirsiniz. İşleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek için iyi bir eğitim sunması gerekir.
check_circleArtılar
- •Mobil uygulama işleri kolayca kabul etmemize yardımcı olur
- •Çeşitli alanlarda işler sunar
- •İşlemesi kolay ve anlaşılır
- •Potansiyel kazançlar yüksek
- •İşleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek mümkündür
- •Platformda işleri kabul etmek için iyi bir eğitim sunar
- •İşleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek kolaydır
cancelEksiler
- •Komisyonlar çok yüksek
- •Başlangıç için küçük işler almak zor olabilir
- •Bazı işler düşük ücretle sunuluyor
- •Platformun bazı işleri fazla zor ya da karmaşıktır
- •İşçilere uygun fiyatlı eğitimler sunma ihtiyacı var
- •İşleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek zor olabilir
- •İşleri kabul etmek ve ücretleri kontrol etmek için iyi bir eğitim sunma ihtiyacı var
