UserReviewexpand_more
hubYorum Ekle
trending_upmilitary_techadd
homeTümülocal_fire_departmentPopüler (24s)trending_upPopüler (Hafta)new_releasesEn Yenilerverified_userDoğrulanmış
Popüler Kategorilerexpand_more
health_and_beauty
Güzellik ve Sağlık
child_care
Çocuk
developer_board
Teknoloji
flight
Turizm
pets
Hayvanlar
theaters
Film ve TV
auto_stories
Kitaplar
inventory_2
Ürünler
table_restaurant
Sofra & Mutfak
directions_car
Otomotiv
add
Tümünü Gör
Kaynaklar
infoUserReview HakkındahelpYardım MerkezigavelŞartlar ve Gizlilik
UserReview © 2026. All rights reserved.
UserReview

The most trusted review platform. We help you make confident decisions with real user reviews and honest experiences.

FBTWIGrss_feed

Explore

  • Categories
  • Leaderboard
  • Top Rated
  • Recent Reviews

Community

  • About Us
  • Careers
  • Press & Media
  • Contact Us

Support

  • Help Center
  • Legal Center
  • Rules & Guidelines
  • Privacy Policy

Newsletter

Subscribe to get the best reviews directly to your inbox.

rate_reviewWrite a Review
© 2026 UserReview. © 2024 UserReview. All rights reserved.•Made with♥for the community
Language
edit
Eğitimime devam etmek istiyordum ama üç taraflı sözleşmeye takıldım
Ley
Benim Şehirimde
1.0
photo_library16
visibility22
Federal İşgücü Destek Projesi
Ürün
1.0

Federal İşgücü Destek Projesi

Bu projenin gerçek yüzü var - iş bulma ve kariyer geliştirme konusunda insanlara destek vermeye odaklanıyoruz. Tam kapsamlı eğitim, kaynaklar ve destek sunuyoruz ki siz yeniden ayaklarınızın üzerinde durun. Kariyer geliştirme ve iş bulma konusunda gerçek destek sunuyoruz.
chevron_right

Eğitimime devam etmek istiyordum ama üç taraflı sözleşmeye takıldım

summarizeEditör Özeti

Demografi projesine başvurduğum ilk denemem 2024 yılındaydı. Elektronik başvuru yaptıktan sonra, işgücü merkezi aradı ve bana üç taraflı bir anlaşma imzalamam gerektiğini söyledi. İşveren hakkında sorduğumda, resmi olarak çalışıyor ve doğum izni aldığım için net bir yanıt vermedi. Bu durumun ardından başvurumu iptal ettim. NP Kadrolar programı, vatandaş kategorilerine ek bir uzmanlık hakkı verilmesini sağlar. Vatandaş kategorilerinin seçimi de iyi seçilmiş: en sosyal olarak savunmasız ve riskli olanlar. Ancak gerçek hayatta, her şey o kadar basit olmadı. Programın şartları, gerçekten basit değil. Üç taraflı anlaşma, programda kaydolmak için büyük bir engel. İşgücü merkezi, işveren bulma konusunda yardımcı olmadı. Elektronik başvuru sistemi kullanışlı değil. Doğum iznimden dolayı, işveren hakkında net bir yanıt alamadım.

Review image 1
Review image 2
Review image 3
Review image 4
Review image 5
Review image 6
Review image 7
Review image 8
Review image 9
Review image 10
Review image 11
Review image 12
Review image 13
Review image 14
Review image 15
Review image 16

settingsTeknik Özellikler

KararKötü
Kalite6/10
HizmetKalitesi7/10
Kullanışlılık8/10
Demografi projesine başvurduğum ilk denemem 2024 yılındaydı. Elektronik başvuru yaptıktan sonra, işgücü merkezi aradı. Çalışan bana, programda kaydolmak için, eğitim kurumunun, öğrencinin ve planlanan işverenin imzalayacağı üç taraflı bir anlaşma imzalamam gerektiğini söyledi. İşveren hakkında sorduğumda, resmi olarak çalışıyor ve doğum izni aldığım için, net bir yanıt vermedi. İşte o nasıl oldu. Başvurumun iptalini (işgücü merkezi çalışanından başvurumu iptal etmemi söylediler) gerçekleştirdim. Zira zaman benim elimde, doğum izni uzun, bir sonraki yıl bekleyeyim dedim.
Bilindiği gibi, 'NP Kadrolar' programı, belirli vatandaş kategorilerine ek bir uzmanlık hakkı verilmesini sağlar. Yeni bir mesleği kazanmak fikri harika. Vatandaş kategorilerinin de seçimi, bana göre, iyi seçilmiş: en sosyal olarak savunmasız ve riskli olanlar. Ancak gerçek hayatta, her şey o kadar basit olmadı.
Aşağıda, Çalışmak İçin Hepimiz websitesindeki detaylı koşulları bulabilirsiniz. Linki tıklayarak, eğitim için hangi vatandaş kategorilerinin erişime sahip olduğunu görebilirsiniz.
2025 yılında, program Mart ayında güncellendi. O zamanlar işimi bırakmış ve işsizdim. Eğitim davet emailini aldım. 'Sinir Ağı Uzmanı' mesleği ile ilgileniyordum. Eğitim Tomsk Devlet Üniversitesi'nden 2 ay sürdü. Gerçekten ilginçti.
Yeni bir başvuru oluşturdum, belge ve evrakları yüklendim. Birkaç gün sonra işgücü merkezi aradı. Çalışan bana, başvurumu onaylamak için gelmem gerektiğini söyledi. Üç taraflı anlaşma imzalama koşulu hala geçerli mi soruduğumda, evet cevabını verdi, ancak asıl şey, bana gelmem gerektiğini ve sonra işveren ile ilgili sorunu çözeceğimizi söyledi. İşte o zaman bir tarih seçtim ve gittim.
İlgilendiğim, ilk kez böyle bir eğitim için başvuruyordum (biliyorsunuz, sadece bir kez hayatınız boyunca yapılabiliyor) ve nuansları pek anlamadım. Bu gizemli işvereni nasıl bulurum ki, bana imzalama anlaşması için anlaşsın? Bu işverenin ilgisini olup olmadığını bilmek istedim, belki de devlet onları teşvik ediyor, yoksa kimin zamanını ve kaynaklarını bir hiç için harcaması düşünülemez.
Gerçekte, olmadı.
Aşağıdaki, başvuruların aşamalarını listeleyeceğim.
Aşamalar
Kaydolmak için yol, bir nevi merdiven gibi. Başvuruyu gönderdikten sonra, bir sonraki aşamayı bekliyorsunuz:
Bu hepsi elementeldir, çabuk yapılır.
Gerçekte, zorluklar daha sonra ortaya çıkar
Ve sonra, bir nebze rahatlama (ben de bu aşamaya ulaşamadım):
Yaptığım şeyler
Başvuruyu gönderdikten sonra, sürekli email uyarıları aldım. Belgeleri Flow sisteminde yüklemem gerektiğini söyledi. Bu, üniversitenin eğitim için kişisel hesabı. Her şey doğru yüklendi. Sonra, bir işvereni bulmaya çalıştım.
İşvereni nasıl bulurum
Benim deneyimime göre, Rusya'da iş bulmak için bu sitede işe girmek istediğiniz mesleği (okuyacağınız mesleği) arama çubuğuna yazmanız ve ortaya çıkan şirketlerden seçmeniz gerekir. Sonra kendiniz iletişime geçmeniz ve hizmetlerinizi sunmanız gerekir. İş merkezinin herhangi bir yardımı yoktur, hatta nasıl yapmanız gerektiğini tavsiye bile etmezler.
İş merkezinde benimle olan görüşmemiz Nisan'ın sonuna denk geldi, eğitim 22 Mayıs'ta başlıyor. Goodbye olduğunda tarihlere açıklık getirdim, hala zaman olduğu anlaşılmasına rağmen, çalışandan exact süreleri vermedi. Sonunda Mayıs tatillerinde bana bir mail geldi: anlaşma imzalamak için 3 gün kaldı, yoksa program iptal edilecek. Hmm... çok ilginç...
İhtiyacımda iş merkezine aradım ve ne durumdayız diye sordum. Çalışan bana eğer bu kademe içinde yer alamazsam, yeni bir başvuru göndermem gerektiğini söyledi. Basitçe, ama bu durumdan önce haberim yoktu. İşe başlama tarihimle ilgili sorguluyor. Genel olarak, nasıl bir hazırlık yaptıklarını anlamak zor.
İhtiyatlı düşünmeye başladım, Rusya'da neural network için çeşitli iş ilanlarını buldum (Sber farklı şehirlerde, bazı bireysel girişimciler de Bashkortostan'dan). Kötü haber, benim bölgede böyle iş ilanları yoktu, ama iş remote olabileceğini düşünerek yanıtladım. Cover letter'de durumumu açıkladım.
Sber hızlıca reddettiler.
Bireysel girişimci ise hiç cevap vermedi.
Ve bu kadar, sanırım.
Ancak, sistemin bir sorunu var.
İki tarafın anlaşması işverene gönderme butonu yok, yanı sıra, işe alım merkezinden (veya başka bir yetkili) birkaç kelime ve cover letter.
Çok faydalı olurdu, Work in Russia sitesinin kendi verileri ile daha önce girdiğiniz verileri kopyalamaya yarayan bir buton var mıydı? Diplomamın numarasını ve iş deneyimimi 100 kez girmekten kurtulmak için.
Ayrıca aldığım e-postaları organize etmem gerekiyor, aynı mesajı birkaç kez alıyorum, ancak belgeler yüklenmişti.
Bu mesaj bana 5 kere geldi, ancak belgeler yüklenmişti.
İtirazlarım
Öncelikle söyleyeyim: eğer üniversite okumaya hazırsanız, önce işveren ile bağlantınızı kurmaya çalışın. Bunu yapmazsanız, işe alım merkezine gitmek ve zaman kaybetmek boşuna.
Benim de bu noktada yanıldım, ve işe alım merkezinin bana uzak olduğu için yolculuğun da uzun sürdü.
İkincisi, yaratıcılarına sesleniyorum! Ne işe yarar bu? Nerede? Ben üniversite okumak istiyorum, ama işveren yok! Onları motive edin, mümkün olduğunca. Düşünce olarak daha mantıklı olur, bir personele eğitim verin, anlaşma imzalayın ve sonra işveren bulmaya çalışın. Yoksa işveren ile anlaşma yapılmış bir personeli işe alırsanız, daha faydalı olur. Sonra evet, belki de bir sonuç olur. Sadece bir adayı boşluğa atmak, %90 oranında başarısızlığa mahkumdur. Ve bu haber bülteninden geçen cümle çok komiktir:
İşverenden baskı yapmayın, zorlaymayın! Hepsi adil ve eşit...
Organizatörler, sonuçlarınızı çözdürün. Bu program geniş kitleler için değil.

live_helpSıkça Sorulan Sorular

NP Kadrolar programı nedir ve ne amaçla kurulmuştur?

NP Kadrolar programı, vatandaş kategorilerine ek bir uzmanlık hakkı verilmesini sağlayan bir programdır. Programın amacı, vatandaş kategorilerine ek bir uzmanlık hakkı vermektir.

Programa başvurmak için ne yapmalıyım?

Programa başvurmak için, elektronik başvuru sistemi üzerinden başvurmanız gerekir. Ardından, işgücü merkezi arayıp, üç taraflı bir anlaşma imzalamanızı isteyecektir.

Programın vatandaş kategorileri nelerdir?

Programın vatandaş kategorileri, en sosyal olarak savunmasız ve riskli vatandaş kategorileridir.

Programın şartları nelerdir?

Programın şartları, üç taraflı bir anlaşma imzalamak ve işveren tarafından onaylanmaktır.

Programın avantajları nelerdir?

Programın avantajları, vatandaş kategorilerine ek bir uzmanlık hakkı vermektir.

Programın dezavantajları nelerdir?

Programın dezavantajları, üç taraflı anlaşma ve işgücü merkezinin yardımcı olmamasıdır.

Programa başvurmak için ne kadar zaman gerekir?

Programa başvurmak için, başvurunun elektronik başvuru sistemi üzerinden yapılması gerekir.

Programın sonuçları nelerdir?

Programın sonuçları, vatandaş kategorilerine ek bir uzmanlık hakkı verilmesidir.

Programın maliyetleri nelerdir?

Programın maliyetleri, programa başvurmak için gereken belgelerin hazırlanması ve işgücü merkezi ile iletişime geçmektir.

check_circleArtılar

  • •Yeni bir mesleği kazanmak fikri harika.
  • •Vatandaş kategorilerinin seçimi iyi seçilmiş: en sosyal olarak savunmasız ve riskli olanlar.
  • •Program vatandaş kategorilerine ek bir uzmanlık hakkı verilmesini sağlar.
  • •Eğitim davet emailini almaktan memnun kaldım.
  • •Vatandaş kategorileri iyi seçilmiş: en sosyal olarak savunmasız ve riskli olanlar.

cancelEksiler

  • •Üç taraflı anlaşma, programda kaydolmak için büyük bir engel.
  • •İşgücü merkezi, işveren bulma konusunda yardımcı olmadı.
  • •Elektronik başvuru sistemi kullanışlı değil.
  • •Programın şartları, gerçekten basit değil.
  • •Doğum iznimden dolayı, işveren hakkında net bir yanıt alamadım.
chat_bubble
flag

İlgili Yorumlar

Benim Şehirimde kategorisindeki diğer yorumlar.

Tüm yorumları gör
Malaya Pokrovskaya'da Bir Kez Daha
Write1 portresi
Write1

Malaya Pokrovskaya'da Bir Kez Daha

Malaya Pokrovskaya'da bulunan koltuk anıtının keyifli bir deneyim yaşattığını gördük. Anıt, bankanın yanına ve ZAGS'nın yakınına yerleştirilmiş ve gerçekten güz

Benim Şehirde - Farklı
thumb_up0
chat_bubble0
Atmosfer Otel'i Keşfettik: Şehrin Sessiz ve Sakin Bir Yerdi
Write1 portresi
Write1

Atmosfer Otel'i Keşfettik: Şehrin Sessiz ve Sakin Bir Yerdi

Atmosfer Otel, şehrin sessiz ve sakin bir yeridir. Büyük bir bakkal var ve hepsi çok güzel. Kaldığımız yerin adı Atmosferdi ve Şirakaya Balığı'nda yer alıyordu.

Restoranlar, Kahvaltı Yerleri, Barlar
thumb_up0
chat_bubble0
Kirov Parkı Büyük Paten Pisti'ni Keşfettim ve Her Şeyden Memnun Kaldım!
NatalieCoop portresi
NatalieCoop

Kirov Parkı Büyük Paten Pisti'ni Keşfettim ve Her Şeyden Memnun Kaldım!

Kirov Parkı Büyük Paten Pisti'nde temiz ve pürüzsüz yüzey, çalışanlar çok yardımcı, güzel park ve yeşil alanlar, paten kiralama ve eğitim hizmetleri var.

Benim Şehirde - Farklı
thumb_up0
chat_bubble0

Yorumlar (0)

Henüz yorum yok. İlk yorumu sen yaz!

Federal İşgücü Destek Projesi

Federal İşgücü Destek Projesi

Ürünü görüntüle