¿Cómo la búsqueda de un sueño se convirtió en un laberinto de complicaciones y esperas?

Recuerdo cuando intenté estudiar bajo el proyecto de Apoyo al Empleo en 2024. Me presenté con una solicitud electrónica y unos días después recibí una llamada del centro de empleo. La empleada me dijo que para inscribirme en el programa necesitaba firmar un acuerdo de tres partes (institución educativa - estudiante - empleador previsto). Cuando le pregunté sobre el empleador, ya que estaba de baja por maternidad y en activo laboral, no me dio una respuesta clara. Bueno, así fue. Tuve que cancelar mi solicitud (la empleada del centro de empleo me pidió que lo hiciera). Pensé, el tiempo está de mi parte, la baja por maternidad es larga, esperaré hasta el año que viene.

Te recuerdo que el Programa NP Cadres (el nombre en 2025) da derecho a recibir una especialidad adicional a ciertas categorías de ciudadanos. La idea de adquirir una nueva profesión es genial. Las categorías de ciudadanos también están bien elegidas, a mi opinión: todas las más vulnerables y vulnerables socialmente. Pero en la realidad, todo resultó no ser tan sencillo.

Detalles de las condiciones descritas en el sitio web Trabajar para Todos, haz clic en el enlace y verás quién tiene acceso a la formación.

En 2025, el programa se actualizó en marzo. Y yo ya había dejado mi trabajo y estaba desempleada en ese momento. Recibí una invitación por correo electrónico para estudiar. Me interesaba la profesión de 'Especialista en Redes Neuronales'. La formación fue de la Universidad Estatal de Tomsk durante 2 meses. Fue realmente interesante.

Creé una nueva solicitud, subí los documentos (pasaporte, diploma). Algunos días después recibí una llamada del centro de empleo. La empleada me dijo que necesitaba venir a confirmar la solicitud. Me aclaré si la condición de firmar un acuerdo de tres partes seguía siendo válida. Me dijo que sí, pero lo principal que me dijo fue que yo debía venir a ellos, y entonces resolveríamos el problema con el empleador. Bueno, elegí una fecha y fui.

La frase con la que me recibió la empleada sonó extraña: '¿Has identificado ya al empleador?' Fue muy gracioso, por supuesto, la cola de empleadores, no podía decidir a cuál elegir.

Estoy solicitando la primera vez este tipo de formación (te recuerdo que se puede hacer solo una vez en la vida) y no entiendo muy bien los detalles. ¿Cómo encuentro ese empleador elusivo que esté dispuesto a firmar un contrato conmigo? Me interesaba saber si había algún interés de esta tercera parte en tal aventura, tal vez el estado esté incentivándolos, porque de otra forma, es difícil creer que alguien estuviera dispuesto a gastar su tiempo y recursos en un candidato desconocido.

Resultó que no había ninguno.

Si tuviera que resumir las fases de registro, aquí están.

Fases de preparación

Hay como una escalera en el camino hacia la inscripción. Después de presentar la solicitud, estás esperando al siguiente:

Todo esto es elemental, se hace rápido.

Las dificultades surgen exactamente después

Bueno, y luego está la alivio (no lo experimenté, desafortunadamente):

Lo que logré hacer

Después de presentar la solicitud, recibí recordatorios de correo electrónico persistentes para subir documentos al sistema Flow. Es la cuenta personal de la universidad de formación. Lo subí todo correctamente. Luego necesitaba encontrar un empleador.

Cómo encontrar a un potencial empleador

La verdad, no entendí bien cómo funcionaba el sitio web de Work in Russia hasta que me llegó a la práctica.

Tienes que buscar por tu futura profesión (lo que vas a estudiar) en la barra de búsqueda y luego elegir las empresas que aparecen en las opciones. Luego, tienes que contactarlas tú mismo y ofrecer tus servicios. El centro de empleo no te da ninguna ayuda, ni siquiera te dan recomendaciones sobre cómo hacerlo.

Nuestra reunión en el centro de empleo fue en finales de abril y el inicio de la capacitación es el 22 de mayo. Al despedirnos, aclaré las fechas y entendí que todavía quedaba tiempo, el empleado no me dio fechas exactas. Al final, recibí un correo electrónico durante las vacaciones de mayo: tienes tres días para firmar el acuerdo, de lo contrario, el programa se cancelará. Interesante, ¿verdad?

Luego llamé al empleado del centro de empleo y le pregunté cómo iban las cosas. Me dijo que si no me aceptaban en esta cohorte, tendría que presentar una nueva solicitud. Sencillo, pero no había oído hablar de eso antes. Me preguntaba constantemente cuándo iba a empezar mi capacitación. En fin, es un desastre, cómo se preparan las personas para la llamada.

Me reuní con mis pensamientos, encontré algunas vacantes de redes neuronales en Work in Russia (Sber en diferentes ciudades, un empresario individual de Bashkortostan). En mi región, desafortunadamente, no había vacantes de ese tipo, pero entendiendo que el trabajo podría ser remoto, respondí. En el correo electrónico, describí mi situación.

Sber me envió rechazos con rapidez.

El empresario individual no respondió en absoluto.

Bueno, eso es todo, supongo.

Aunque, mencionaré la inconveniencia del sistema.

No hay un botón para enviar el acuerdo de tres partes al posible empleador, y al lado, un correo electrónico y unas pocas palabras del centro de empleo (o alguien autoritario)

Me gustaría tener un botón para copiar los datos de entrada previos en el sitio web de Work in Russia, en lugar de tener que ingresar mi número de diploma y experiencia laboral cien veces.

También necesito organizar los correos electrónicos que recibo sobre el tema - recibo el mismo mensaje varias veces, aunque los documentos se subieron en el momento.

Este mensaje me llegó cinco veces, aunque los documentos se subieron en el momento.

Mis quejas

En primer lugar, diré esto: si planeas estudiar, piensa en cómo vas a conectarte con un empleador primero. Sin esto, es inútil perder el tiempo y viajar al centro de empleo. Me informaron mal sobre este punto, y el centro de empleo está bastante lejos de mí, pasé mucho tiempo en el viaje.

En segundo lugar, me dirijo a los creadores! ¿Qué es el propósito de todo esto? ¿Dónde está? Quiero estudiar, pero no hay empleador! Motivadlos, si es posible. A mi juicio, sería más lógico entrenar a una persona, posiblemente firmar un acuerdo de dos partes con ellos en el momento de la solicitud, y luego encontrarles un trabajo. O reclutar directamente a personas con un acuerdo previo con el empleador a su nivel, serían más útiles que una simple solicitud de persona. Luego, sí, tal vez habría un resultado. Sólo enviar a un candidato a la nada - una empresa condenada al fracaso en el 90% de los casos. Y esa frase del boletín de noticias parece una broma:

No ejerzas presión sobre el empleador, no los obligues! Todo justo y limpio)

Haz tus conclusiones, señores organizadores. El programa no es para la mayoría.