Un desastre total con Good Staff Solutions, una agencia que no respeta a los candidatos

Recuerdo cuando estaba en plena búsqueda de trabajo, cada oportunidad parecía una posible solución. Fue así como encontré la oferta de trabajar con Good Staff Solutions, una de las principales agencias de recursos humanos. Al principio, me pareció una buena opción, pero la experiencia ha sido un desastre total. No sé por qué me sorprendió, pero esperaba algo mejor de una agencia de su tamaño.

Me presenté a una vacante de "Product Manager" hace unos meses, aunque no tenía experiencia en ese campo. Me enviaron un mensaje para que respondiera a algunas preguntas en un chat de bot. Me pareció una práctica normal, así que respondí a las preguntas y envié mi currículum. Sin embargo, no recibí ninguna respuesta, ni siquiera una confirmación de que habían recibido mi currículum. Me quedé con esa sensación incómoda de haberme molestado a alguien.

Unos meses después, vi otra oferta de Good Staff Solutions para un puesto de "HR Especialista". Pensé que podría ser una buena oportunidad, así que me presenté de nuevo. Me enviaron otro mensaje para que respondiera a algunas preguntas y enviara mi currículum. Pero, como siempre, no recibí ninguna respuesta después de enviar mi información.

Al día siguiente, me enviaron un mensaje urgente para que asistiera a una presentación de la vacante en Zoom. La reunión estaba programada para las 18:30, pero me pareció sospechoso que no me hubieran avisado con más antelación. Me sentí un poco molesta porque había cambiado mis planes para asistir a la reunión. La falta de comunicación es algo que siempre me ha frustrado en mis interacciones con esta agencia.

Resulta que no hubo ninguna presentación. Me conecté a Zoom a las 18:30 y esperé durante 40 minutos, pero no me adicionaron a la reunión. Como siempre, no recibí ninguna respuesta después de la reunión. Me pareció que era una falta de respeto hacia mis tiempos y esfuerzos. La comunicación clara y la puntualidad son fundamentales en cualquier entorno laboral.

No les recomiendo que gasten su tiempo en esta agencia. Espero que encuentren una oportunidad mejor y que puedan ofrecer un trato más respetuoso a los candidatos. Me gustaría que se tomaran en serio la importancia de la comunicación y la puntualidad en su proceso de selección.

Si alguna vez cambian su enfoque y se comprometen a ser más respetuosos con los candidatos, estaré encantada de reconsiderar la oportunidad. Pero hasta ahora, mi experiencia con Good Staff Solutions ha sido un desastre total.

Vaya, ¡buena suerte y buena suerte en su búsqueda de empleo!