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Meine Erfahrungen mit der Firma - Vorsicht ist angebracht
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Ich war über ein Jahr bei der Firma tätig und erlebte eine ruhige Zeit, bis die Änderung der Führung auf der Produktionsebene mich besorgt machte. Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgte pünktlich, aber die Kürzung der Arbeitszeiten und die offizielle Einstellung der Mitarbeiter haben mich nicht mehr wohl gefühlt. Ich denke, die Firma versucht, ihre Mitarbeiter zu überreden, indem sie die Arbeitsbedingungen nicht mehr akzeptabel machen.

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live_helpFeatured FAQ
Was war das größte Problem, das ich bei der Firma erlebt habe?
Warum bin ich nicht mehr bei der Firma?
Was sind meine Empfehlungen für potenzielle Mitarbeiter?
Wie war die Bezahlung bei der Firma?
Wie war die Verarbeitung und die Lieferung bei der Firma?
Wie waren die Mitarbeiter bei der Firma?
Kann ich mich bei der Firma entwickeln und wachsen?
Wie war die Kommunikation zwischen den Abteilungen bei der Firma?
Hat die Firma sich um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter gekümmert?
Warum sollte ich vorsichtig sein bei dieser Firma?
check_circleVorteile
- •Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgte pünktlich und war immer sicher.
- •Die Verarbeitung und die Lieferung waren immer ordentlich und pünktlich.
- •Die Mitarbeiter waren freundlich und hilfsbereit.
- •Die Firma bot eine gute Möglichkeit, sich zu entwickeln und zu wachsen.
- •Die Arbeitsbedingungen waren anfangs akzeptabel, aber die Änderung der Führung hat mich besorgt gemacht.
- •Die Firma bot eine gute Möglichkeit, sich zu vernetzen und neue Kontakte zu knüpfen.
- •Die Bezahlung war fair und die Arbeitsbedingungen waren anfangs gut.
cancelNachteile
- •Die Änderung der Führung auf der Produktionsebene hat mich besorgt gemacht.
- •Die Arbeitszeiten wurden gekürzt und die Mitarbeiter mussten offiziell eingestellt werden.
- •Die Firma versucht, ihre Mitarbeiter zu überreden, indem sie die Arbeitsbedingungen nicht mehr akzeptabel machen.
- •Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war nicht immer gut.
- •Die Firma hat sich nicht um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter gekümmert.
- •Die Arbeitsbedingungen wurden nicht mehr akzeptabel, nachdem die Führung geändert wurde.
- •Die Bezahlung war nicht immer pünktlich und die Arbeitszeiten wurden nicht immer eingehalten.
- •Die Firma hat sich nicht um die Entwicklung der Mitarbeiter gekümmert.



